德信集团于2021年正式推出精英新生力发展项目——“点将”计划。旨在甄选一批优秀的在职新生力，通过高管导师带教、高强度的定制化任务与针对性的培养，加速其快速成长。

        第二期“点将”计划于2022年3月开始报名，共有来自8个公司的27位新生力报名参加，历经线上研讨、线下述职等选拔环节，最终入选6名学员。

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| 2022.4 背景访谈

        针对全体候选人的直属上级及所属公司人力进行结构化访谈，全方位了解候选人的真实背景信息。

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| 2022.5 线上研讨

        4组候选人基于公司真实案例和项目经营数据，进行线上无领导小组讨论，多维度综合考验，难度大升级！

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| 2022.6 线下述职

        10位候选人通过初试，进入线下述职阶段，侃侃而谈，展现风采；德信控股集团董事长胡一平、德信地产集团总裁费忠敏亲临现场，面试点评，互动交流。

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| 2022.7 启动典礼

        6位学员及其带教导师全体集合，整装待发。项目宣贯、导师聘任、学员承诺、高管致辞等一系列启动典礼环节，为第二期“点将”计划的正式培养拉开序幕。

（启动典礼现场图）

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| 第二期“点将”名单

德信始终重视人才的精英化

聚焦更精准培养目标 给予更高要求与关注

“点将”只是新生力在德信扬帆起航的东风

希望他们继续秉承“奋斗人为本”的初心

大道至简，知行合一

力学笃行，履践致远