如果你拒绝纸上谈兵，擅长实战，并希望更多的人发现你的才华；

如果你对新事物充满好奇，学习吸收，并渴望跟随企业一起成长；

如果你拥有梦想，不畏挑战，并正在寻找合适的舞台展现自我。

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不信？

     我们不妨来看看德信精英们的成长职程：

马灿龙

2015年入职

现任德信集团子公司---泛创投资有限公司总经理

    如果问怎样以最有效率的方式在应届毕业的实习期间，积累足够的工作经验，那我的答案是成为一名德信的员工。

    2015年9月，从伦敦希思罗机场飞往上海浦东的第三天，我来到凯银投资面试。在经历了两轮面试后幸运地加入了凯银投资的投资管理部，成为一名实习投资助理。在接下里的短短4-5个月里，在同样留英归来的资深投资经理带领下，参与了不下20场高大上的上市公司与拟上市公司路演，并协助其完成多个股权投资项目，其中包含了新三板挂牌企业、海外拟上市企业和作为基石投资人在港股上市的企业。眼花撩乱的投资结构让我发现，学校里学的一堆理论知识在这里不仅非常有用，而且根本不够用，一堆新的知识不断在实践中被学习与积累“中概股拆VIE结构”、“反稀释条款”、“对赌条款”等等。

    而2016年起，我开始接触凯银的王牌产品——房地产基金，作为基金助理，在接下来的4个月时间里协助发行了2期基金，规模超5亿元，并参与投资多个房地产开发项目。在如此开放的平台，我们有足够的空间去创新和探索新的投资产品，6月，在投资部总经理的帮助下，我完成了首例个人的投资项目——某上市企业定向增发，同时也在投资结构上做了创新突破。同年10月，距离入职约1年时间，发行了首支个人主导的基金产品，并在2017年上半年，成立第二支基金，总管理规模达5.75亿元。

 在德信，你一定会相信细节和卓越等于成功，2017年3月，我有幸成为了德信集团直属的创业投资和服务机构——泛创投资有限公司的总经理（我和集团总裁胡董真的非亲戚非旧识），目前管理着4个众创空间和千万级别的投资组合。这个舞台到底有多大？那得看看你的想象力到底有多大了。

俞柏全

2012年入职

现任德信地产子公司---浙江金澳置业有限公司总经理

    2012年我进入德信大家庭，6年时间一路从项目策划经理、项目营销经理、集团营销中心总监到项目总经理，很幸运也很感恩与德信地产一起成长。在这6年中，操盘或管理了十余个项目的营销，不乏有逆势热销引领板块的北海公园项目、杭州首个亲子主题社区晓宸项目、开创城东新城区域标杆并14个月售磬的东宸项目 ，扭亏为盈受到客户极大赞誉的钱江府项目等等。在集团营销中心，带领团队建立各种品牌标准体系，提高品牌溢价。从项目到集团再回到项目，从营销一线到集团后台再到一线管理，我也从营销的项目营销操盘手成长为整个项目的运营负责人，平台不一样，责任也不一样，时刻谨记为集团，为股东实现更多利润为已任！在创造公司价值与实现自我价值的同时，对团队进行梯队化培养，建立培养序列，实现团队与企业共同成长。

赵丽湘

2013年入职

现任德信集团子公司---盛全物业服务股份人力行政总监

    自2013年，我加入德信集团旗下的盛全物业已近四年，主导了人力行政中心从事务型向业务型的转型。 也见证了公司一步步的发展：以重点覆盖长三角，逐步向全国性扩展趋势，拥有40余家分公司，始终坚持致力于以人为本，以科技为依托，提供高品质、标准化服务的现代服务业综合运营商。在盛全我觉得收获颇丰，感情极深。

    1、盛全物业发展迅猛，员工人数急剧增长，既要很好的推行企业文化，又要倡导和谐的劳资关系，并且在人事风险上也要进行较好的管控。因此我们定期推出员工活动，如徒步健身、野炊、拓展训练、员工生日PARTY、趣味运动味等，团队建设以及工作氛围得到了明显改善；

    2、加强人才引进与组织架构调整，引进高端管理人才，做好区域人才梯队建设，从万科、恒大、碧桂园、龙湖、之平、华润等全国知名物业名企，引进高级管理岗位人员入职，保障公司综合能力的有效提升；

    3、加强校企合作，与浙江树人大学、浙江经济职业技术学院、绍兴职业技术学院、西安杨陵职业技术学院等四所学校，成立物业管理专业定向培养班及设立盛全奖学金，充实了公司中基层管理岗位的人才储备；

    4、加强公司绩效考核管理，倡导“奖优惩罚”的制度，确保公司各项经营指标的完成。通过各项良好的激励机制，调动员工积极性，凝聚员工活力。

    5、成立“盛全爱心基金”，充分彰显盛全物业是一个非常温馨的人性化大家庭，公司领导亲和力强，同事间相处融洽，每天清晨都能在员工的早安声中踩着脚步上班，心情舒畅。

    回顾2016，行业百强（40位）、股票做市交易，种种成绩，欣然坦然。展望2017，百强排行提升（35位）、蝉联新三板创新层，好事不断，信心依然。我将领导人力行政中心，继续紧密配合各部门的相关工作，为公司的持续发展提供专业支持，完成专业工作，贡献专业力量。

周杰

2013年入职

现任德信集团子公司—盛全物业服务股份有限公司总经理助理

    我叫周杰，2013年有幸进入德信集团。从集团下属的盛全物业品质部经理开始，秉承德信树正气、走正道、做正品的价值观，参与组建了盛全湖州分公司，负责开拓湖州区域市场。市场拓展不可能一帆风顺，更不可能风平浪静。每一次成功的营销，每一次失败的总结，都让我感到振奋和沉思。在无形而近乎残酷的同业市场竞争中，湖州团队用锲而不舍，永不服输的敬业精神，感动了一个又一个与盛全打过交道的客户，让他们看到了盛全人默默的奉献精神，看到了湖州盛全美好的明天。经过团队的不懈努力，成绩得到了公司内外的广泛认可，获得了德信优秀团队奖励，项目也多次获得市示范、市优等荣誉。2015年湖州、德清、长兴、安吉合并组建浙北区域公司，我出任总经理一职。

    获得过的荣誉，那也只能代表过去。2016年从盛全物业长远发展出发，成立了医疗事业部。作为其负责人，我更要着眼今天和明天，珍惜荣誉，迈步从头越，努力从今日始。在领导的岗位上，尽职尽责、竭诚工作，做出新的更大的贡献。我将把“真心 真行 臻服务”的理念，贯穿在今后运营管理之中，努力打造“易柏康”品牌，为盛全的全产业链布局贡献自己的一份力量。

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